Specialized Recruitment
Serviços:
Recrutamento e Seleção
Hunting
O serviço de Recrutamento e Seleção irá permitir que a empresa contrate pessoas com o perfil e competências corretas para a ocupação de cargos na sua empresa.
O Hunting exige uma abordagem especializada, pois é um processo de caça-talentos. Profissionais especializados partem em busca de grandes potenciais para atender sob medida às necessidades de cada empresa cliente.
Assessment
Assessment
Mapeamento de Competências
Nossa equipe está apta para auxiliar a sua empresa no desenvolvimento, comprometimento e retenção de seus colaboradores, promovendo diagnósticos de potencial.
Os resultados são melhorias de desempenho de equipes, uma diminuição no
Mapear competências significa identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias a cada cargo, área ou mesmo a todos os colaboradores da organização, imprescindíveis para o atingimento das estratégias da empresa.
Treinamentos: Motivacionais e Técnicos
Optar por um treinamento motivacional vem sendo uma saída muito procurada por empresas que buscam melhorar o ambiente de trabalho. A ideia é estimular o crescimento do potencial humano, visando à melhoria de todo o rendimento da equipe.
Já o Treinamento Técnico é oferecido para a capacitação de habilidades necessárias para o cargo ou função, englobando as informações técnicas de modo a permitir um melhor aproveitamento e desenvolvimento das habilidades operacionais (com alguns equipamentos, por exemplo). Este treinamento é necessário para o aumento da produtividade, de modo a garantir o aumento - a curto prazo - das metas estabelecidas pela empresa.
Gestão de Pessoas e Reestruturação
Organizacional
Descrição e Análise de Cargos
Gestão de Pessoas e Reestruturação
Organizacional
Analisar funções de cada unidade da empresa, de modo a avaliar a sobrecarga de trabalho, a descrição de atividades para cada um dos cargos, o perfil de cada funcionário correspondente a cada cargo, para que se possam diagnosticar os problemas relativos ao organograma da empresa e a forma pela qual os cargos estão dispostos.
A Descrição e análise de cargos permite ao empresário determinar e consolidar as obrigações exercidas por cada cargo da empresa e as competências necessárias que uma pessoa deve ter para alcançar os resultados esperados. Com isto o gestor possuirá base suficiente para analisar o trabalho executados pelos seus colaboradores e verificar se os mesmos estão cumprindo as expectativas para o cargo exercido.